Por gerações, a mineração tem sido um dos pilares da economia da Namíbia, criando empregos, apoiando famílias e contribuindo para o desenvolvimento nacional. No entanto, por grande parte de sua história, o setor foi moldado predominantemente por homens.
À medida que o setor de mineração da Namíbia entra em uma nova era, devemos nos fazer uma pergunta importante: Estamos construindo uma indústria onde as mulheres possam fazer mais do que apenas participar, onde elas possam verdadeiramente prosperar?
A conversa sobre mulheres na mineração deve ir além da representação.
Ela deve ser sobre criar locais de trabalho onde as mulheres sejam respeitadas, apoiadas e tenham uma oportunidade justa de construir carreiras duradouras. Ter mulheres na força de trabalho é importante, mas garantir que elas possam avançar para posições técnicas, gerenciais e de liderança é onde a transformação significativa começa.
Mais mulheres namibianas estão entrando em áreas como engenharia, geologia, gestão ambiental, administração e outras profissões em toda a cadeia de valor da mineração.
No entanto, o progresso não pode ser medido apenas pelo número de mulheres que entram na indústria. Também devemos considerar quantas permanecem, quantas avançam e quantas têm voz quando decisões sobre o futuro da mineração são tomadas.
Para que as mulheres prosperem, a indústria deve abordar as realidades que afetam suas vidas profissionais. Locais de trabalho seguros e respeitosos, equipamentos de proteção adequados, instalações apropriadas, oportunidades iguais e acesso à formação não são concessões especiais.
São condições fundamentais de um ambiente de trabalho justo. Da mesma forma, as mulheres devem ser protegidas contra discriminação, assédio e práticas que minam sua dignidade e potencial.
Ao mesmo tempo, devemos reconhecer que oportunidade sem progresso não é suficiente.
As mulheres devem ser encorajadas e apoiadas a buscar posições de liderança.
Isso exige mentoria, desenvolvimento de habilidades e caminhos deliberados para cargos de tomada de decisão. Uma jovem entrando na mineração deve ser capaz de olhar além do seu primeiro emprego e enxergar um futuro no qual ela possa se tornar engenheira, supervisora, executiva, líder sindical ou tomadora de decisões.
É também aí que o trabalho organizado tem um papel importante a desempenhar.
O Sindicato dos Mineiros da Namíbia sempre defendeu dignidade, justiça e representação. À medida que continuamos essa herança, devemos garantir que as mulheres não apenas estejam representadas entre os trabalhadores, mas também sejam empoderadas dentro das estruturas que as representam.
Suas vozes devem fazer parte da negociação coletiva, das discussões no local de trabalho e das decisões que moldam o futuro do setor.
O futuro da mineração torna isso ainda mais urgente. Automação, inteligência artificial, transição energética e mudanças nas exigências de habilidades vão remodelar o mundo do trabalho.
Não podemos permitir que as mulheres fiquem para trás nesta transformação.
Em vez disso, devemos garantir que as jovens mulheres estejam equipadas com a educação, habilidades técnicas e oportunidades necessárias para participar de forma significativa na indústria da mineração do futuro.
Construir uma indústria onde as mulheres possam prosperar não é responsabilidade apenas das mulheres.
Empregadores, sindicatos, o governo, instituições educacionais e a sociedade têm um papel a desempenhar. Isso exige que desafie pressupostos ultrapassados sobre quais papéis as mulheres podem ocupar e reconheçamos que a diversidade não se trata apenas de justiça; ela fortalece organizações, amplia perspectivas e contribui para uma indústria mais resiliente.
Em última análise, a questão não é se as mulheres pertencem à mineração, elas já pertencem. A questão é se estamos preparados para construir uma indústria que reconheça plenamente sua contribuição e crie as condições para que elas tenham sucesso.
À medida que a Namíbia olha para o futuro de seu setor de mineração, devemos construir uma indústria onde uma mulher possa entrar com ambição, desenvolver suas habilidades, ascender na carreira e liderar sem ter que lutar contra barreiras desnecessárias simplesmente porque ela é uma mulher.
As mulheres não devem apenas ter um lugar na indústria da mineração da Namíbia. Elas devem ter a oportunidade de moldar seu futuro. Isso é o que significa construir uma indústria de mineração onde as mulheres possam prosperar
– Treza Martin é a secretária norte do Sindicato dos Trabalhadores Mineiros da Namíbia.
